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Competências e Estrutura Orgânica da Direcção de Cultura

Compete, em especial, a Directora da Direcção da Cultura:

  1. Velar pelo bom funcionamento da Direcção da Cultura;
  2. Garantir a preparação, execução, controle e avaliação de planos de actividade da Direcção da Cultura e os respectivos orçamentos;
  3. Aprovar o plano e orçamento anual e o relatório de actividades da Direcção da Cultura;
  4. Apoiar os órgãos centrais ou a direcção máxima da Universidade em matérias da sua área de actuação;
  5. Assistir ao Reitor e a Equipa Reitoral na sua área de competência;
  6. Nomear os responsáveis/chefes das Secções e Repartições e propor a nomeação dos Chefes de Departamento e equiparados;
  7. Assegurar a correcta execução das orientações dos órgãos consultivos e das recomendações da Universidade, e o cumprimento dos regulamentos e normas em vigor;
  8. Dirigir a gestão administrativa, patrimonial e financeira da Direcção da Cultura;
  9. Propor a criação, modificação ou extinção de Departamentos da Direcção da Cultura;
  10. Apresentar semestralmente ao Reitor o relatório das actividades desenvolvidas pela Direcção da Cultura;
  11. Homologar e validar os resultados de avaliação de desempenho do Corpo Técnico e Administrativo da Direcção da Cultura;
  12. Executar outras actividades afins.

A Director da Direcção da Cultura pode delegar algumas das suas competências nos Chefes de Departamentos.

Estrutura Orgânica

A Direcção da Cultura da UEM estrutura-se ou organiza-se em Departamentos, Repartições e Secções, nomeadamente:

  1. Departamento de Música;
  2. Biblioteca de Música;
  3. Galeria de Arte;
  4. Museu Nacional da Moeda;
  5. Fortaleza de Maputo;
  6. Centro Cultural.
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