A Universidade Eduardo Mondlane realizou no dia 17 de Novembro um seminário sobre a Revisão dos Instrumentos do Sistema de Avaliação do Desempenho do Corpo Docente e Investigador (SADE-CDI). O evento consistiu na reflexão sobre o actual Sistema de Avaliação, com vista colher subsídios da comunidade académica sobre a adequação dos instrumentos propostos e partilhar experiências sobre uso e gestão da avaliação de desempenho e sua utilidade.

Este sistema, que vem sendo implementado na Universidade Eduardo Mondlane, tem por finalidade reconhecer e valorizar o desempenho dos docentes e investigadores.
A Comissão para a Revisão do Sistema de Avaliação do Desempenho do Corpo Docente e Investigador foi criada no âmbito do plano estratégico da UEM para 2011-2014, cuja tarefa é fazer o levantamento da situação de dificuldades e problemas de operacionalização do SADE-CDI, ao nível da UEM.
Falando na ocasião, o Presidente da Comissão de Revisão do SADE-CDI, Prof. Doutor Inácio Maposse, referiu-se a algumas dificuldades que os avaliadores encontram no processo de avaliação de desempenho, apontando a necessidade de se melhorar a filosofia e procedimentos da avaliação.
Participaram no seminário docentes envolvidos no processo de Avaliação, directores, directores-adjuntos de Faculdades, Escolas e Centros, Chefes de Departamentos Académicos, Directores de Curso e Chefes de Secções Académicas.