A timidez associada a questões culturais são alguns dos factores que impedem as mulheres africanas de falarem de suas realizações e demonstrarem suas capacidades, principalmente no local de trabalho.

Esta foi a constatação saída dos debates na formação sobre “Negociação Efectiva e Habilidades Comunicativas para as Mulheres”, realizada no dia 09 de Junho, em Maputo. No evento, organizado pelo Centro de Coordenação dos Assuntos do Género (CeCaGe), da Universidade Eduardo Mondlane, as mulheres apontaram ainda a falta de confiança e a fixação mental de que só os homens é que podem tudo como sendo outro dos problemas que limitam o progresso da mulher.
Participaram na formação pouco mais de cem mulheres de diversas instituições públicas e privadas e foram ministradas técnicas de comunicação em palestras, comunicação no local de trabalho e formas de enfrentar situações difíceis numa negociação laboral. O objectivo foi dotar as mulheres de capacidades técnicas e habilidades comunicativas para que estas possam obter mais rendimento no local de trabalho.
A formação foi ministrada pela Prof. Doutora Geraldine Richmound, Presidente e fundadora do COACH- Comité para o Avanço das Mulheres nas Ciências Químicas, uma organização norte americana. A formação foi realizada á margem da visita que Prof. Richmound está a efectuar à Universidade Eduardo Mondlane. A visita inclui ainda um encontro com a Associação Moçambicana de Mulheres Empresárias e uma palestra sobre técnicas de liderança para o avanço da mulher na carreira profissional.